Собеседование

Собеседование. Для одних стресс и волнение. Для других ежедневная работа. Как правило, две стороны одного процесса “вопрос – ответ”. Все мы разные, так и Компании, предприятия, организации, HR, Руководители проводят собеседования по разному. Но общая структура всё же строится на вопросах:

* Расскажите о себе

* Ваш опыт, профкомпетенции, образование

* Ваши достижения (приведите примеры), результаты, проекты

* Ваши кризисные рабочие ситуации – как решали, результат

* Ваши достоинства, недостатки (профессиональные, личностные)

* Причина смены/поиска работы

* Ваши з/п ожидания

* Ваши карьерные цели, планы, амбиции

* Знакомы ли Вы с “нашей” Компанией? Почему выбрали нас/эту вакансию?

 Ответы на все эти вопросы необходимо продумать заранее, подготовить самопрезентацию – письменно и устно.

 Моя практика карьерного консультирования показывает, что многие великолепные в своём деле профессионалы с реальным опытом и достижениями, увы, совершают ошибки при прохождении собеседований. Ошибки, за которыми следует отказ в работе.

 Собеседование – обоюдный процесс Выбора. Вы выбираете по функционалу, зп, перспективе, стабильности, проектам и пр. Так и Вас выбирают по содержанию – внешнему и внутреннему ➡ Произвести правильное впечатление важно. Без блефа (репутация важнее). Не придумывая, не “играя”, не с позиции сверху или снизу. Именно зрелое естественное спокойное “быть, а не казаться” приносит качественный результат.

❕ Все мы визуалы в той или иной степени. Более 80% информации поступает в наш мозг через зрительные рецепторы. Поэтому внешний вид весьма важен. Продумывайте свой стиль одежды заранее. Если есть с этим затруднения – пишите в ЛС – в некоторых проектах я сотрудничаю со специалистом по имиджу, направлю Вас на консультацию (практик, без воды, по полкам разберёт).

❕ Речь. Содержание. Темп. Формулировки. Эмоциональность. Доброжелательность. Вежливость. ➡ Что, как, о чём, о ком Вы говорите? С чего начинаете рассказ о себе? Как отзываетесь о предыдущих местах работы/коллегах/руководителях? Отвечаете на вопросы по сути или “перепрыгивая” с темы на тему?

❕ Личная энергия. Почему не указываю уверенность?)) Потому что многие волнуются, это нормально. Мы приходим на встречу, которая определит нашу карьеру и структуру Жизни ➡ скажут “Да” и мы окажемся в новом коллективе, сфере, процессах и пр. ➡ откажут и мы двигаемся в поисках дальше, анализируя, выбирая, планируя и пр. Поэтому я всегда за проработку личной энергии – потому что она автоматически приведёт к уверенности)) Именно Ваша энергетика чаще всего интуитивно считывается Вашими собеседниками ➡ Итак, насколько Вы знаете себя, свою ценность, масштабность, полезность для Мира/бизнеса?

❔ Вот сколько базовых вопросов для проработки себя и подготовки к собеседованию! Готовьте ответы на них не только устно, но и письменно. Автописьмо – отличный инструмент для осознания, понимания себя и развития.

➡Пропишите на бумаге рассказ о себе. Перечитайте вслух. Есть что корректировать? Много ли “воды” для разговора в профессиональном поле (родился, учился, вырос, женился)?

➡ Готовясь к собеседованию – составьте 2-3 вопроса к работодателю (например, основные задачи бизнеса, подчинённость, командировки, специфика проектов и пр.)

❕ По окончании собеседования уточните обратную связь (кто, когда, в каком формате сообщит итог).

➡ Благодарность. Независимо ни от чего поблагодарите собеседников за уделённое время!

❔ Если Вы получили отказ? Не критикуем никого! Не замыкаемся! Не ругаем себя! ➡ Говорим “всё будет так, как лучше для меня!” Анализируем ошибки. Исправляем. Готовимся. Действуем. Спокойно. Достойно. С любовью к себе. С уважением к окружающим.

источник: www.b17.ru




0 Комментариев

Комментарии

Обсуждение закрыто.